Gehalt im praktischen Jahr: PhiP-Vergütung 2026

Im praktischen Jahr bekommst Du als Pharmazeut im Praktikum (PhiP) in einer öffentlichen Apotheke 2026 nach Tarif 1.133 Euro brutto im Monat im Tarifgebiet ADA, in Nordrhein und Sachsen 1.100 Euro. Aufs Jahr gerechnet sind das 13.596 beziehungsweise 13.200 Euro ohne Sonderzahlung. Lohnsteuer fällt bei diesem Betrag nach dem amtlichen Programmablaufplan nicht an. Was bei der Sozialversicherung gilt, haben wir nicht belegen können. Stand: 25.10.2026.

Die Vergütung nach Tarifgebiet

Die Gehaltstarife der Apothekengewerkschaft ADEXA legen die monatliche Ausbildungsvergütung für Pharmazeuten im Praktikum fest:

Tarifgebiet	Vergütung im Monat	Jahr (12 Monate)	Laufzeit und Stand
ADA (Bund ohne Nordrhein und Sachsen)	1.133 €	13.596 €	Gehaltstarifvertrag gilt bis 31.12.2026
Nordrhein	1.100 €	13.200 €	Tarif seit 30.06.2026 ausgelaufen, die Werte gelten laut ADEXA weiter, bis ein neuer Tarif steht
Sachsen	1.100 €	13.200 €	gilt seit 01.07.2025, frühestens zum 31.12.2026 kündbar

Die Jahreswerte sind unsere Rechnung (zwölf Monate mal Monatsvergütung). Die Tarifeinigung vom Juli 2024 sah für den 01.01.2026 eine Erhöhung der ADA-Gehälter um 3,0 Prozent vor. Für 2027 gibt es im ADA-Gebiet noch keinen veröffentlichten Anschlusstarif.

Zum Vergleich: PTA-Praktikanten bekommen im ADA-Tarif während ihrer sechsmonatigen praktischen Ausbildung in der Apotheke 876 Euro im Monat. Was ein Apotheker nach dem praktischen Jahr verdient, steht in Apotheker Gehalt 2026.

Ausbildungsvergütungen im ADA-Tarif im Vergleich

Der ADA-Gehaltstarif 2026 regelt auch die Vergütung der anderen Ausbildungen in der Apotheke:

Ausbildung	Vergütung im Monat
Pharmazeut im Praktikum	1.133 €
PTA-Praktikant, sechsmonatige Ausbildung in der Apotheke	876 €
Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte, 1. Ausbildungsjahr	876 €
Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte, 2. Ausbildungsjahr	927 €
Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte, 3. Ausbildungsjahr	979 €

Das praktische Jahr dauert zwölf Monate und hat in dieser Tabelle die höchste Monatsvergütung. Ab dem 01.11.2026 ist ein PJ in Teilzeit mit 50 oder 75 Prozent möglich (§ 4 Abs. 1 AAppO n. F.). Wie die Vergütung dann zu berechnen ist, regelt kein Tarif, den wir kennen. Der Stand der Reform steht in Reform der Approbationsordnung.

Gilt der Tarif für Dich?

Nur wenn Du und Deine Apotheke Mitglied der Tarifparteien seid oder Dein Ausbildungsvertrag auf den Tarif verweist. Das sagt ADEXA selbst auf der Seite zu den Tarifverträgen. Der Bundesrahmentarifvertrag nennt in seinem Geltungsbereich ausdrücklich auch Personen, die sich in der Ausbildung zum Apotheker befinden. Für Apotheken, die keinem Tarif folgen, kann die Vergütung höher oder niedriger sein. Lies deshalb vor der Unterschrift im Vertrag nach, welcher Tarif gilt, und frag nach der Sonderzahlung.

Für die Wahlhälfte in Krankenhaus, Industrie, Uni-Institut oder Untersuchungsstelle haben wir keine Vergütungswerte ausgewertet. Die Aufteilung des Jahres steht in Praktisches Jahr Pharmazie.

Sonderzahlung: nur in Nordrhein ausdrücklich geregelt

Der Rahmentarifvertrag Nordrhein nennt die Pharmazeuten im Praktikum bei der Sonderzahlung ausdrücklich: Sie wird aus dem Durchschnitt der tariflich vorgesehenen Ausbildungsvergütung berechnet (§ 18 Abs. 1). Den vollen Betrag bekommt, wessen Arbeitsverhältnis im Jahr der Auszahlung mindestens zwölf Monate besteht. Bei kürzerer Dauer gibt es für jeden vollendeten Beschäftigungsmonat ein Zwölftel, wer nicht länger als sechs Monate beschäftigt ist, hat keinen Anspruch. Den Euro-Betrag für Pharmazeuten im Praktikum nennt der Tarif nicht. Gezahlt wird spätestens mit dem Novembergehalt.

Im ADA-Rahmentarifvertrag haben wir keine eigene Regel für Pharmazeuten im Praktikum gefunden. Dort steht die Sonderzahlung von 100 Prozent eines tariflichen Monatsgehalts im Paragrafen 18 für Mitarbeiter, deren Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate besteht. Ob und wie sie für ein befristetes praktisches Jahr berechnet wird, lässt sich dem Tarif nicht entnehmen. Frag Deine Apotheke, bevor Du mit einem 13. Gehalt rechnest.

Steuer und Sozialabgaben

Für die Lohnsteuer gilt: Bei 1.133 Euro im Monat und bei 1.100 Euro ergibt der Programmablaufplan des Bundesfinanzministeriums für 2026 eine Lohnsteuer von 0,00 Euro, ebenso ohne Solidaritätszuschlag. Die Annahmen dabei sind Steuerklasse I, kein weiteres Einkommen und die Vorsorgepauschale für einen gesetzlich Versicherten. Wie Du im praktischen Jahr sozialversichert bist, konnten wir an keiner aktuellen Quelle belegen. Klär es mit Deiner Landesapothekerkammer, Deiner Krankenkasse und der Deutschen Rentenversicherung, bevor Du ein Nettogehalt kalkulierst. Wir nennen deshalb kein Netto für das praktische Jahr. Für Apotheker gerechnete Beispiele stehen in Apotheker Gehalt netto.

BAföG: Vergütung wird voll angerechnet

Das praktische Jahr ist ein Pflichtpraktikum, für das es BAföG geben kann (§ 2 Abs. 4 BAföG). Nach dem Wortlaut von § 23 Abs. 3 BAföG wird die Vergütung aus einem Ausbildungsverhältnis voll angerechnet, ohne den sonst üblichen Freibetrag. Ob das Amt die PhiP-Vergütung so behandelt, klärt Dein BAföG-Amt. Mit der Tarifvergütung dürfte wenig übrig bleiben, die Rechnung und die offenen Fragen stehen in Praktisches Jahr Pharmazie.

Häufige Fragen

Was verdient man im praktischen Jahr Pharmazie?

Nach Tarif in einer öffentlichen Apotheke 2026 brutto 1.133 Euro im Monat im Tarifgebiet ADA und 1.100 Euro in Nordrhein und Sachsen.

Bekommt ein PhiP Weihnachtsgeld?

In Nordrhein sieht der Rahmentarif eine Sonderzahlung für Pharmazeuten im Praktikum vor, ohne Betrag. Im ADA-Tarif haben wir keine ausdrückliche Regel gefunden. Frag im Vertrag nach.

Muss ich im praktischen Jahr Lohnsteuer zahlen?

Bei der Tarifvergütung von 1.133 oder 1.100 Euro ergibt der amtliche Programmablaufplan 2026 in Steuerklasse I ohne weiteres Einkommen keine Lohnsteuer. Mit Nebenjob oder anderer Steuerklasse kann das anders sein.

Wer zahlt mehr, Apotheke oder Klinik?

Das können wir nicht beantworten. Für die Wahlhälfte in der Klinik haben wir keine Vergütungswerte ausgewertet. Frag bei der Krankenhausapotheke nach, nach welchen Regeln sie vergütet.

Steigt die Vergütung 2027?

Der ADA-Gehaltstarifvertrag endet am 31.12.2026, für 2027 ist noch keiner veröffentlicht. Für tarifgebundene Arbeitsverhältnisse gelten die Werte nach § 4 Abs. 5 Tarifvertragsgesetz weiter, bis ein neuer Vertrag sie ersetzt.

Nächster Schritt

Klär vor Vertragsschluss, welcher Tarif gilt und wie die Sonderzahlung geregelt ist. Danach folgt der Dritte Abschnitt der Pharmazeutischen Prüfung.

Quellen

• ADEXA: Gehaltstarifvertrag ADA, gültig ab 01.01.2026 (PDF), abgerufen am 25.10.2026: PhiP 1.133 Euro, PTA-Praktikanten 876 Euro, Laufzeit
• ADEXA: Bundesrahmentarifvertrag ab 01.08.2024 (PDF), abgerufen am 25.10.2026: Geltungsbereich § 1, Sonderzahlung § 18
• ADEXA: Gehaltstarifvertrag Nordrhein (PDF) und Rahmentarifvertrag Nordrhein (PDF), abgerufen am 25.10.2026: PhiP 1.100 Euro, Sonderzahlung § 18
• ADEXA: Gehaltstarifvertrag Sachsen (PDF), abgerufen am 19.10.2026
• ADEXA: Empfehlung ersetzt keinen Tarifvertrag (Meldung vom 06.10.2026), abgerufen am 19.10.2026: Weitergeltung in Nordrhein
• ADEXA: Tarifverträge (Übersicht), abgerufen am 19.10.2026: Tarifbindung
• ADEXA: Tarifabschluss ADA vom 15.07.2024, abgerufen am 19.10.2026: Erhöhung um 3,0 Prozent zum 01.01.2026
• Bundesfinanzministerium: Programmablaufplan Lohnsteuer 2026, XML-Pseudocode, abgerufen am 25.10.2026: Lohnsteuer bei 1.133 und 1.100 Euro
• Tarifvertragsgesetz § 4, abgerufen am 19.10.2026: Nachwirkung
• Verordnung zur Beschleunigung der Anerkennungsverfahren ausländischer Berufsqualifikationen in Heilberufen vom 27.10.2026, BGBl. 2026 I Nr. 326 (PDF), abgerufen am 30.10.2026: Art. 2 Nr. 2 (Teilzeit-PJ)
• BAföG § 2 und § 23, abgerufen am 19.10.2026